육아휴직급여 금액, 얼마 받을 수 있을까? 상한선과 계산법 총정리
육아휴직급여 금액, 얼마 받을까? 상한선·하한선·계산법 총정리 1. 육아휴직급여 금액이 중요한 이유 육아휴직을 계획 중이라면 ‘육아휴직급여로 얼마나 받을 수 있을까?’가 가장 궁금한 부분입니다. 실제 지급 금액은 통상임금, 지급 기간, 맞벌이 여부 등에 따라 달라집니다. 이 글에서는 2025년 기준 육아휴직급여 금액과 계산법을 구체적으로 알려드립니다. 2. 육아휴직급여 금액 구조 육아휴직급여는 총 12개월간 지급되며, **1~3개월과 4~12개월의 비율이 다릅니다.** 기준은 ‘통상임금’이며, 이 기준에 상한선과 하한선이 적용됩니다. 1~3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원 / 하한 70만 원) 4~12개월: 통상임금의 50% (상한 120만 원 / 하한 70만 원) 3. 육아휴직급여 계산법 통상임금 기준 예시: 월 300만 원인 경우 1~3개월: 300만 × 80% = 240만 → 상한 초과로 150만 원 지급 4~12개월: 300만 × 50% = 150만 → 상한 120만 원 적용 반대로 통상임금이 100만 원이라면: 1~3개월: 100만 × 80% = 80만 원 → 그대로 지급 4~12개월: 100만 × 50% = 50만 원 → 하한선 70만 원 적용 4. 맞벌이 가정 ‘아빠육아휴직 보너스제’ 맞벌이 부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 두 번째 사용자(보통 아빠)의 1~3개월 급여가 상향 지급됩니다. 통상임금의 100% 지급 상한선: 250만 원 단, 배우자가 동일 자녀로 육아휴직급여를 6개월 이상 수급해야 하며, 순차 사용 조건이 충족되어야 합니다. 5. 지급 방식과 일정 급여는 매월 지급되며, 신청서 제출 후 통상적으로 2주~4주 내 입금됩니다. 근무처 확인 및 서류 심사 이후 확정되므로 신청 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다. 6. 자주 묻는 질문 (FAQ) Q. 세전 금액인가요? 아니요, 육아휴직급여는 비과세 ...